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サーチファームジャパン

円満転職が実現できる!日系企業の慣習に通じたサーチファームジャパンでの転職を考えよう。

「日系企業のヘッドハンティング」専門のサーチファームジャパン

経営者から実務スタッフまで豊富なスカウト実績

サーチファームジャパンは日系企業に特化したヘッドハンティング・エグゼクティブサーチ専門の転職エージェント。企業の採用課題や特命を受けて、求人に見合った候補者を独自にリサーチし、直接アプローチして転職につなげる「エグゼクティブサーチ」システムを取っています。

とはいえ、従来の欧米型ヘッドハンティングに見られるような、競合会社への引き抜きというような手法は少なく、「和」を尊ぶ日本的な会社システムを大切にしながらも、潜在的に転職意思のある優秀な人材を独自のネットワークで発掘し、経営者・役員層から管理職、実務スタッフまで豊富なスカウト実績を持ちます。

あらゆる業界の求人を取り扱っていますが、IT・インターネットメーカー金融・医療系などの日系企業とは特に強力な取引があり、一般的な求人サイトには出回らない特命案件や新規事業立ち上げなどの人材発掘も担います。

経営者や役員クラスから、経営企画・事業企画系事務や営業・マーケティング系管理職、専門コンサルタント職、技術系スペシャリストなど幅広い分野に精通しており、30~40代のミドル層など、年収1000万円以上の転職を希望する人にお勧めです。

注意したいのが、一般的な転職支援サービスとは利用の流れが異なる点。サーチャファームジャパンは企業の依頼を受けて候補者を探すサーチスカウト型の会社のため、登録しても求人リストなどを閲覧・応募などをすることはできません。探している候補者の条件とこちらの条件が一致した場合のみ紹介が来ることが多く、登録してすぐに案件の紹介がある可能性はあまり期待できません。しかし、扱っている求人は条件の良いものが多いため、とりあえず登録し、条件がマッチする求人を待ってみるのも良いかもしれません。

案件例

※サーチファームジャパンは、案件例を公開していません。

サーチファームジャパンの口コミ評判

エージェントを通さない
という選択肢もある
エージェントを通すことで、より高い給与条件を獲得できる可能性はありますが、一方で採用企業側からみると採用コストが高くなるため、採用のハードルも上がります。そこで、もし気になる企業があるならば直接応募も検討してみましょう。そもそも直接応募しかできない企業もあります。また採用コストの点からエージェントを通すよりもハードルが低くなる企業もあるので、その意味で可能性は広がります。
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画像引用元:営業の鉄人https://eigyo-tetsujin.com

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