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クライス&カンパニー

クライス&カンパニーの「圧倒的なコンサルティング力」の理由を徹底解説しています。

IT業界・電子業界なら「クライス&カンパニー」

他にはない独占非公開求人を多く保有

IT業界に特化したヘッドハンティング会社として1993年創業し、エグゼクティブ求人専門求人を扱うという特色で一躍有名になったクライス&カンパニー。アマゾンやリクルートキャリア主催の転職エージェントランキングでの会社、コンサルタント個人双方に置いて多数の受賞歴もあり、優秀なヘッドハンターを数多く抱えることでも知られています。

23年目を迎えた現在では、IT・通信、コンサルティング、電気・電子・半導体、流通・小売業界を中心に、ビジネスコンサルタント、マーケティング、ITエンジニア、人事、営業など幅広い職種の求人情報を提供しています。

また、創業以来の各企業との強力な信頼関係に基づき、様々な業界からマネージャークラス以上の採用を多数依頼されたり、各企業の経営陣から、後継者探しや特命メンバー探しを依頼されるなど、他にはない独占非公開求人を多く保有している点も大きな特徴と言えます。

さらに、コンサルタントの能力向上にも力を入れており、年間100時間を超える社内外の研修を実施。米国CCE.Inc.が認定しているGCDF資格(国家資格)という、キャリアカウンセラー資格を有するコンサルタントが10名以上在籍。利用者が口をそろえるクライス&カンパニーの「圧倒的なコンサルティング力」は、それぞれの地道な努力によって培われており、高い信頼が持てます。

30代をメインに、ハイキャリア層の転職支援を最も得意としており、基本的に年収750万円以上の人の転職支援を対象としていますが、今すぐではなくいつかは転職したいという人のためのプレエントリーも受付しています。

案件例

外資系生命保険会社の経営企画・管理業務マネージャー

医療系サービス企画運営企業でのデータアナリスト

大手アパレルメーカーのCRM企画開発

クライス&カンパニーの口コミ評判

エージェントを通さない
という選択肢もある
エージェントを通すことで、より高い給与条件を獲得できる可能性はありますが、一方で採用企業側からみると採用コストが高くなるため、採用のハードルも上がります。そこで、もし気になる企業があるならば直接応募も検討してみましょう。そもそも直接応募しかできない企業もあります。また採用コストの点からエージェントを通すよりもハードルが低くなる企業もあるので、その意味で可能性は広がります。
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画像引用元:営業の鉄人https://eigyo-tetsujin.com

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