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縄文アソシエイツ

知名度は高いが「縄文アソシエイツ」の実際の転職サービスはどうなのか?得意とする業界やポストなどを紹介しています。

純和製エグゼクティブサーチ「縄文アソシエイツ」

安心度の高いヘッドハンティング会社の一つ

ヘッドハンティングが日本の転職業界に流行し始めた当時、外資系のエグゼクティブサーチやヘッドハンティング会社が中心であった中でいち早く設立された「和製」エグゼクティブサーチ専門会社が「縄文アソシエイツ」です。日本のエグゼクティブサーチのパイオニア的存在であり、日経ビジネスやカンブリア宮殿など、メディアにも多数取り上げられているため、その名を聞いたことがあるという人も多いことでしょう。

縄文アソシエイツが得意とする求人は、製造業、食品・外食業、流通・商社、ヘルスケアなどの日系大手企業や上場企業。とくに日本に拠点を持ちながらもグローバル市場への進出を行っている企業などと強力な信頼関係を築いています。世界最大のエグゼクティブサーチ会社として名高い「Amrop」(世界55ヶ国に80拠点以上を持つ)の日本代表オフィスにも指名されています。

そのため、各企業の「リーダーとなりうる人材」の発掘に力を入れており、40~50代の幹部職、役員、取締役、社長・CEOなどを中心に、現在までに2000件以上のサーチ実績を持っています。

さらに、特筆すべきは縄文アソシエイツが誇る優秀なコンサルタント陣。メディアなどでも紹介されている古田直裕氏を筆頭に、様々な経験豊富なコンサルタントがそろっており、経営者向けの各種セミナーなども多数開催しています。依頼元の企業に本当に必要な人材をじっくりと調査し、企業と転職者双方にとってプラスとなるヘッドハンティングを行うことで定評があり、安心度の高いヘッドハンティング会社の一つと言えるでしょう。

案件例

※縄文アソシエイツは、案件例を公開していません。

縄文アソシエイツの口コミ評判

口コミは見つかりませんでした。

エージェントを通さない
という選択肢もある
エージェントを通すことで、より高い給与条件を獲得できる可能性はありますが、一方で採用企業側からみると採用コストが高くなるため、採用のハードルも上がります。そこで、もし気になる企業があるならば直接応募も検討してみましょう。そもそも直接応募しかできない企業もあります。また採用コストの点からエージェントを通すよりもハードルが低くなる企業もあるので、その意味で可能性は広がります。
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