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イーストウエストコンサルティング

イーストウエストコンサルティングの強みや得意な業界、ヘッドハンティングサービスの概要などを紹介しています。

IT・金融業界に強い「イーストウエストコンサルティング」

多数の企業と強力なコネクションを保有

1987年に創業以来、国内最有力のヘッドハンティング会社として成長してきたイーストウエストコンサルティング。国内のあらゆる業界におけるグローバル企業からベンチャー企業まで、多数の企業と強力なコネクションを持ち、それぞれの企業の経営課題に基づいた、最適な人材を発掘する「エグゼクティブサーチシステム」を採用しています。

長年のヘッドハンティングサービスの蓄積による独自の情報収集ネットワークを持ち、それに基づく膨大な候補者データベースを保有しています。各業界で顕著な実績を上げるなどしている優秀な人材を毎月1,000人以上スカウト&面接し、これまでに15,000人以上のヘッドハンティングを成功させた実績を誇ります。関東と関西の2拠点で、30~50代の各業界で優秀な人材を積極的にスカウトしています。

特に強みを持つIT系、金融系の業界を始め、あらゆる業界における経営・幹部職、技術系スペシャリスト、海外派遣スタッフなどの非公開求人が多いことでも知られます。求人数が豊富なため、登録から紹介、面接までスピーディに進められることが多いようです。

さらに、日系企業特有の雇用習慣、報酬金額、契約、法務事項などにも精通しており、コンサルタントのほとんどがバイリンガル。外資系企業、日系企業いずれの転職においても頼りになります。また、十分な応募先のリサーチ・ヒアリング情報に基づいた面談対策も手厚く、面談時の受け答えのシミュレーションや条件交渉のサポートなど、転職希望者が納得のいく転職が叶うよう手厚い支援を行ってくれると評判の高い会社です。

案件例

※イーストウエストコンサルティングは、案件例を公開していません。

イーストウエストコンサルティングの口コミ評判

エージェントを通さない
という選択肢もある
エージェントを通すことで、より高い給与条件を獲得できる可能性はありますが、一方で採用企業側からみると採用コストが高くなるため、採用のハードルも上がります。そこで、もし気になる企業があるならば直接応募も検討してみましょう。そもそも直接応募しかできない企業もあります。また採用コストの点からエージェントを通すよりもハードルが低くなる企業もあるので、その意味で可能性は広がります。
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