step4 ヘッドハンティング会社＆人材紹介サービス会社（エージェント）を利用して営業のキャリアアップを目指す

効果的に活用できるエグゼクティブ・ハイクラス求人を扱うサービスをピックアップして紹介します。

エグゼクティブへの転職、本当に使える人材会社＆サービス

30代、40代は自身のキャリアを見直し、次のステップに進む大切な分岐点。それまでの自分がどのような仕事に取り組み、実績を残してきたか、また今後どのような方向に向かっていきたいかを改めて考える機会とも言えます。

特にマネージャークラス以上や年収800万円以上での転職を考える場合、非公開求人として募集されていることも多いもの。ただやみくもに求人サイトを検索しているだけではスムーズに行かないことも多いようです。まずは複数の転職エージェントやスカウト会社等に登録し、情報を集めることをお勧めします。

こちらでは、特にハイクラス求人やエグゼクティブ求人を多く取り扱っている転職サービスを17社取り上げ、それぞれの特徴や代表的な案件例を紹介しています。

◆利用者の評判が高い転職支援サービスリスト

一般的に「転職支援サービス」を行っている会社には次の3つの種類があります。

• プラットフォーム型
  求人メディア（WEBサイト・雑誌等）に代表されるいわゆる登録型人材バンク。様々な企業の求人が掲載され、応募者が自由に検索し、応募できるシステムです。
• エージェント型
  ヘッドハンティング等に代表されるサービス。企業の経営課題や採用課題に基づき、依頼条件に合致した人材をリサーチ・スカウトして転職までを支援するしくみとなっています。
• 人材紹介型
  コンサルタントが企業と応募者の間を取り持つサービス。転職希望者のキャリアや希望に基づいて、コンサルタントが条件に合う求人を紹介し、各種審査や面接、条件交渉などをサポートしてくれます。

それぞれの会社によって、採用しているシステムが異なり、またいくつかのサービスを兼ね備える複合型の転職会社もあります。それでは具体的に、実際の利用者からの人気が高い転職サービスの特徴を見ていきましょう。

地域に特化したエージェントも

大手のエージェントは求人数が多いのが魅力ですが、いいなと思う求人が家から遠かったりすることもあります。

そこで地域密着型のエージェントに依頼する手段はいかがでしょうか。

地域密着型だからこそ持っている情報もあります。地域密着型のエージェントについては以下のサイトに掲載されていますので、ご参考にしてみてください。