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step1 超大手企業のBtoC営業職(個人営業)でキャリアアップ

転職の王道のはずでありながら、意外と見落としがちな「直接応募」。

人気の超大手企業は、自社の公式サイトのみで募集していることも多いです。とかく広告をたくさんうっている転職サービスが目につきますが、転職サービスに初めから頼っていては、見す見すチャンスを逃すようなことにもなりかねません。たとえ難しいと思えても、時として、転職やキャリアアップは運に大きく左右されることがあります。

自分の働きたい場所を自分で決める、その第一歩として、興味のある会社があるなら、とにかく直接応募してみましょう。

ここでは、直接応募ができる超大手企業の一例を紹介しています。(※多くの企業が通年採用をしているわけではなく、時期によっては中途採用していないこともあります。)

旭化成ホームズ株式会社

「ヘーベルハウス」で有名な旭化成ホームズ。一般的な日本の住まいは平均寿命が約30年と言われておりますが、旭化成ホームズの住まいは「60年以上価値の続く住まい」といわれております。

また、男女を問わず、30~60代まで幅広い世代の方が活躍しています。正社員・契約社員の間で垣根もなく、現場は違えど助け合う風土が有り、仕事に専念しやすい環境が整っています。

「ヘーベルハウス」のブランド力を持って、お客様の“一生の買い物”に寄り添っていく仕事です。

積水ハウス株式会社

積水ハウスの根本にあるもの、それは「人間愛」です。 その根本がある上で「顧客本位」の住まいづくりを進めてきたため、なにより営業には「お客様に対して常に正直で誠実」であることが求められます。顧客の夢を家づくりで叶えていく、創造的な仕事です。

住友林業株式会社

「いい木と住むこと」のキャッチフレーズのCMが有名で、木の家といえば「住友林業」。日本の風土に合った木造住宅を提案します。また住友林業の木造軸組工法では、間取りを含むデザインに制約が少なかったり、使用する木材などで予算調整もしやすく、お客様のご要望に応えやすいのが特徴です。

大和ハウス工業株式会社

業界未経験から責任者として活躍している方も多いそう。また、近年では数十億円規模の案件も少なくないそうで、若くても裁量を持って案件を進められるそうです。住宅系だけではなくロボット事業にも力を入れているといった将来性にも注目が高まります。

パナソニックホームズ株式会社

「パナホーム」から社名変更をした「パナソニックホームズ」。社名変更によって、年配の方から若い層まで、認知度が上がってきているそうです。お客様の対応をするときに、お客様がパナソニックのファンであった場合に他社メーカーよりも有利になる…といった点は、パナソニックホームズならではだと感じます。

セキスイハイムグループ

何よりも特徴的なのは、提案をする際に自ら図面を描き、お客様に提案するといったところ。ただ数字を追いかける営業とは異なり、お客様といっしょに間取りや設備を考えていく、クリエイティビティの高い営業職といえます。そもそも売ることが目的なのはもちろんですが、“作る喜び”を強く感じられる営業職だとも感じます。

ミサワホーム株式会社

28年連続でグッドデザイン賞を、そして1996年には「グッドデザイングランプリ」受賞した「ミサワホーム」。その圧倒的な強さは、“デザイン”にあり。今となってはデザインのミサワと呼ばれるミサワホームですが、営業にとってこれほど売りやすい家があるのであれば、未経験でも営業の楽しさを理解しやすいかもしれません。

トヨタホーム株式会社

世界のトヨタのグループ企業である「トヨタホーム」。家とクルマのエネルギー連携を実現させた「スマートハウス」など、最先端の家づくりにも携われる環境は珍しい環境とも言えるでしょう。また、トヨタホームは地域に根付いた事業展開を行なっているため、営業であっても転勤がないというのも特徴のひとつだと言えます。

東京海上日動火災保険株式会社

国内ではリーディングカンパニー、世界でもトップクラスを目指す損害保険会社である「東海日動」。ひとことで“営業”と言っても、パーソナル営業、コマーシャル営業、ディーラー営業の3種類の営業部門があります。そして国外への営業活動も幅広く行っていて、世界中のお客様から絶大な信頼を得ています。

ソニー生命保険株式会社

いわゆる保険営業ではなく、お客様の生涯に寄り添うライフプランニングを行う「ソニー生命」。顧客が将来どのような未来を想い描いているかをお聞きし、一緒に人生設計を資金計画からサポートする「ライフプランニング」を行います。またそのライフプランにマッチした「オーダーメイド」の生命保険を提供します。 更にはご契約後も専任の担当者として行う一生涯の「コンサルティングフォロー」。これら3本の柱からなる質の高いサービスによって、お客さまに安心を提供します。

アフラック生命保険株式会社

アフラックの保険営業は、すでにご契約いただいている方が主なお客様となります。

そのため新規顧客の開拓を行なうというよりは、既存顧客の保険の見直しなどをきっかけに、アップセルやさらに新しいお客様をご紹介いただくという営業スタイルです。アフラックの来店型店舗での接客が主な業務となるため、自宅訪問による販売などがないのも特徴です。

メットライフ生命保険株式会社

「マイホームを買いたい」「家族により良い暮らしをして欲しい」「子どもが希望する学校に通わせたい」これが、メットライフ生命で働く方の入社理由だそうです。それらに共通することは、自分を・家族を幸せにしたい、そんな想いに溢れています。

そしてそんな想いを持っている方が多いからこそ、お客様のライフプランにも親身に寄り添って、考えていくことができるのだと感じます。

プルデンシャル生命保険株式会社

従業員一人ひとりに大きな裁量が与えられる「プルデンシャル生命」。

たとえば営業方法ひとつにしても、結果をだしているのであれば、訪問先も、アポイントの時間も、アプローチ方法も、自由といった裁量の具合。それぞれの仕事の進め方が尊重され、オンとオフの両立も可能なことは魅力的ですね。

株式会社新生銀行

手広く事業を拡げながらも、きちんと従業員の待遇にも気を配っている「新生銀行」。副業や留学時の休職制度や、育休・産休はとても取得しやすい環境だそうです。

オンライン研修や、スキルアップに向けた補助金制度も充実していて、手厚い待遇が特徴だと言えます。現在では中途採用で働いている方も多いそうです。

株式会社三菱UFJ銀行

営業といっても、その方向性は細分化されていて、様々。それぞれに強い専門性が必要です。また、結婚・出産をした女性でも役職に就く方も多く、キャリアアップの気持ちが強ければどんどん上へ上がっていけるとのこと。 自分のペースで仕事ができるのも魅力、といった声もありました。

株式会社三井住友銀行

イノベーションを起こすべく、異質なキャリアを持った人材を求めている「三井住友銀行」。人によっては30歳になる頃には年収1,000万円を超すなど、同業他社と比べても給料は良いと言えます。同期でも大きく年収に差が開くこともあるといった環境でのチャレンジは、刺激のある日々となりそうです。

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