営業職向けキャリアアップのための最強転職マニュアル【キャリ転】 » step3 営業マンが転職を成功させる方法

step3 営業マンがキャリアアップ転職を成功させる方法を知る

キャリアアップ転職をするための心構え、注意点、疑問点などをまとめて紹介します。

営業マンのキャリアアップのための転職活動

これまでの就職・転職市場は、主に、新卒・若手のジュニア層がターゲットでした。なぜなら、多くの日本企業が終身雇用・年功序列型の人事制度を維持していたからです。若くて伸びしろのある人材を獲得し、時間をかけて育成していこうというのが企業のスタイルでした。
しかし、日本企業を取り巻く状況は大きく変化しています。以前は転職と言えば、「仕事が嫌だから辞める」「企業がブラックだから辞める」など後ろ向きなイメージでした。また、優秀な人材の転職といえばヘッドハンティングが主流でした。優秀な人材ほど企業が昇進させて囲い込んでいたため情報が知れ渡らず、企業はヘッドハンターに依頼して人材を探してもらうしかなかったのです。

ですが伝統的な雇用形態は崩れ、経営環境も刻々と変わっていくなかで、近年キャリアアップのためといった前向きな転職が活発化しています。
人脈を築き、転職後に人脈を生かして成果を上げる。そしてその職場でも信頼を得て人脈をつくる。そうして、また次の職場へというような転職をする人が増えているのです。
ですがこうした状況にもかかわらず、キャリアアップを目指す営業マンのための転職支援サービスは、あまり充実していないのが現状です。
理由は主に二つ。

まず、キャリアアップを目指して転職する人材が、若手ジュニア層に比べ、かなり高度な力量を必要とするからです。
ジュニア層の転職では、求職者・求人企業とも、漠然とした潜在能力を重視するのに対し、キャリアアップ転職では求職・求人の両サイドが、互いの質や能力、価値などを厳しく見極めようとします。

また、トップエグゼクティブになればなるほど、人材情報が知れ渡っていないということです。そのため、優秀人材の発掘が困難となり、マッチングが難しくなるのです。
今回は、キャリアアップのための注意点や、転職活動に役立つ情報をまとめました。

営業マンの転職のタイミング

転職をするのは、いつがいいのか?転職のタイミングはきちんと見極めておく必要があります。

営業職に求められる人材とは?

営業職の転職活動は、新卒や第二新卒の就職・転職活動と全くの別物。学歴や年齢よりも重視される部分をしっかりと把握しましょう。

営業職在職中の転職活動

在職中に転職活動をする場合、金銭面、精神面などの不安はない一方、退職後の転職活動とはまた違う苦労や注意点があります。

営業マンの後悔しない会社選び

自分に合った会社を選ぶためのポイントや、転職活動においてしっかり考えておくべき部分を紹介します。

営業マンの年代別・転職のコツ

30代・40代の転職活動で重視される部分や、アピールすべきポイントを紹介します。また、面接に進んだり採用が決定した後も気を付ける点があります。

ヘッドハンティングされたら?

ヘッドハンティング(引き抜き)の話が突然やってきても、舞い上がってはいけません。注意点や心構えを紹介します。

営業転職成功談

営業職で転職を成功させた人達の体験談を紹介します。

営業転職失敗談

営業職で転職に失敗してしまった人達の体験談を紹介します。

管理職の転職

管理職の転職事情についてまとめています。

役職者の転職

役職者別の平均年収など、転職の際に気になる情報を集めました。

営業職の転職事情

営業職の転職市場や業界情報を紹介しています。

面接(営業職)

管理職が転職する際の面接で気をつけたいことを紹介しています。

動機(営業職)

営業マンはなぜ転職するのか。その動機についてまとめています。

資格(営業職)

営業マンの転職で持っていると良い資格について紹介しています。

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画像引用元:営業の鉄人https://eigyo-tetsujin.com

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